劳动合同半年试用期不能超二个月。依据《劳动合同法》，试用期根据合同期限确定，半年合同试用期上限为二个月，超期可能面临法律处罚，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期依合同定。半年合同：试用期≤2月。操作：1. 明确合同期限；2. 根据期限确定试用期；3. 在合同中写明试用期时长；4. 双方签字确认，确保合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同试用期问题，需依据合同期限确定试用期。合同半年则试用期不超二个月，具体可由双方协商并在合同中明确，确保合法合规。
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