工伤缺失五个脚趾怎么赔偿，想了解：工伤五个脚趾缺失怎么计算赔偿金额？

您问的工伤五个脚趾缺失的赔偿金额计算，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再根据伤残等级等因素确定。
赔偿金额主要取决于伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素。

如果伤残等级被鉴定为五级，一次性伤残补助金为18个月的本人工资；若为六级，则为16个月的本人工资。

如果是七级伤残，一次性伤残补助金为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。

若工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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关于工伤五个脚趾缺失计算赔偿金额的法律依据，主要来自《工伤保险条例》。
《工伤保险条例》（2010年修订）第十四条明确规定了应当认定为工伤的情形，若您的五个脚趾缺失是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合该条规定的情况，即可认定为工伤。同时，该条例第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。工伤五个脚趾缺失的情况，需先经工伤认定确认属于工伤，再经劳动能力鉴定确定伤残等级，然后依据上述对应伤残等级的规定计算一次性伤残补助金等赔偿金额。