孙女工作低保是否取消了

孙女工作后，低保可能会被取消，具体需视情况而定。分析：低保是针对家庭收入低于当地最低生活保障标准的居民提供的一种社会保障制度。当家庭成员开始工作后，其收入可能会增加，导致整个家庭的总收入超过低保标准，从而失去享受低保的资格。但具体情况还需考虑孙女的收入、家庭其他成员的收入以及当地的低保政策等因素。提醒：若发现家庭收入已远超低保标准，但仍持续领取低保金，这属于骗取低保的行为，可能面临法律责任。此时应及时咨询相关部门或律师。
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处理方式：从法律角度，处理孙女工作后低保是否取消的问题，主要有两种方式：一是主动申报，二是等待审核。选择建议：建议采取主动申报的方式，及时向当地民政部门报告孙女的工作及收入情况，以便民政部门准确判断家庭是否仍符合低保条件。这有助于维护个人诚信，避免不必要的法律纠纷。
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具体操作：1. 若孙女工作后家庭总收入仍低于当地低保标准，应向民政部门提供孙女的收入证明、家庭财产状况等相关材料，以证明家庭仍符合低保条件。2. 若孙女工作后家庭总收入已超过低保标准，应主动向民政部门报告，并办理低保退出手续，停止领取低保金。3. 在办理过程中，如遇到民政部门对家庭收入或财产状况有异议的情况，应积极配合提供额外证明材料或接受调查核实。4. 若对民政部门的决定有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。