该条款无效。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社会保险，此义务不能通过协议免除。不缴纳可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是要求单位补缴或向劳动监察投诉。若单位拒绝，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，投诉快速但可能效力有限，仲裁诉讼耗时但执行力强。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫该条款无效。处理方式：1.与单位沟通，要求按法律规定缴纳社保；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求干预；3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.仲裁结果不满意，还可提起诉讼，维护自身合法权益。
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