工伤假不包含法定节假日。依据《工伤保险条例》，工伤假为停工留薪期，通常不超12个月，严重可延长但不含法定假日。未及时明确假期范围，可能影响员工权益或企业正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤假不含法定假日。具体操作：1. 若对工伤认定有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼；2. 工伤待遇争议，可先尝试与用人单位协商，协商不成则申请调解、仲裁；3. 诉讼是最终手段，当其他方式无法解决时采用，确保权益得到法律保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤假问题可通过多种途径解决。可选择申请行政复议、提起行政诉讼，或依据劳动争议处理规定申请调解、仲裁、诉讼，具体方式需视争议情况和法律依据而定。
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