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暑假工可以随便离职吗,离职需要什么手续?

吴亮律师2025-07-27宣城法律咨询

暑假工不可随便离职。需依据《劳动合同法》提前通知用人单位,否则可能构成违法。未按规定离职,可能影响未来就业及面临法律责任。
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暑假工离职需提前通知用人单位。如在合同期内,应提前三十日书面通知;在试用期内,则需提前三日通知。选择离职方式时,需根据自身实际情况和合同约定来决定。
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暑假工离职需合规。操作如下:1.在合同期内,提前三十日书面通知用人单位;2.试用期内,提前三日通知即可;3.离职时,与用人单位协商处理好工资、工作交接等事宜,确保双方权益。

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