家里老人因病去世，至少有职业病，现在纠结关于丧葬补贴工伤和养老选择哪个?

关于家里老人因病去世，涉及职业病的情况下，丧葬补贴、工伤和养老金的选择问题，直接回答是：养老抚恤金和工亡补助金可以同时领取，但需满足各自的领取条件。
家里老人因病去世，涉及职业病的情况下，是否选择领取工伤补助还是养老金，需根据具体情况判断：

1. 若被认定为职业病导致的工亡：家属可依法领取一次性工亡补助金、丧葬补助金及供养亲属抚恤金。
2. 若未认定为工亡，但符合领取养老金条件：家属可领取丧葬费和抚恤金。
3. 若同时满足工亡和养老金领取条件：在多数地区，两种待遇可以同时领取，但需分别申请并提供相应材料。
4. 若地方政策存在限制：部分地区可能规定两者择一领取，需具体查询当地社保政策。
5. 若存在争议或认定困难：可通过行政复议或行政诉讼解决，确保权益不受损。
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关于家里老人因病去世，涉及职业病的情况下，是否领取工伤补助或养老金的问题，法律依据如下：
依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若老人因职业病导致死亡，并已被认定为工亡，其家属有权依法领取上述三项补助。

同时，《社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。该待遇与工亡补助金属于不同性质的社会保障项目，原则上可以并存。

因此，若老人被认定为职业病工亡，且家属符合领取养老金相关待遇的条件，两项补助可同时申请。但需注意，部分地方政策可能对叠加领取有所限制，建议向当地社保机构核实具体执行标准。
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针对家里老人因病去世、涉及职业病的情况，以下是一些实用的行动建议：
1、确认职业病是否已认定为工伤：及时向当地人力资源和社会保障部门申请职业病诊断和工亡认定，确保获得工伤保险待遇。
2、准备齐全的申请材料：包括死亡证明、亲属关系证明、社保缴纳记录、职业病诊断证明等，避免因材料不全导致申请被拒。
3、向当地社保经办机构咨询政策：了解当地是否允许工伤补助和养老金待遇同时领取，避免因不了解政策造成经济损失。
4、必要时寻求专业法律帮助：如遇认定困难、待遇发放争议等情况，建议咨询专业律师，确保合法权益不受侵害。

评判标准在于：是否符合领取条件、是否具备完整证据、是否符合地方政策。建议家属尽早行动，以保障权益。

如需进一步了解政策适用或遇到困难，欢迎随时联系我们律师进行专业咨询。
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在处理家里老人因病去世、涉及职业病的工伤和养老金选择时，可能存在以下法律风险：
1、工亡认定失败导致无法领取工伤补助：例如，若未能及时申请职业病诊断或诊断机构未出具职业病认定书，可能无法认定为工亡，从而失去领取工亡补助金的资格。

2、误领待遇被追回或处罚：若在不符合条件的情况下领取了工伤补助或养老金，例如亲属关系证明造假、隐瞒已领取其他待遇等，后续可能面临待遇追回、行政处罚甚至刑事责任。例如，某地曾出现家属隐瞒死者已退休事实，骗取工伤保险待遇，最终被追责的案例。

上述风险提醒家属在申请过程中务必依法依规办理，确保信息真实、材料齐全。