拖欠工资离职一般不能领取失业金,需非个人原因离职才行。《失业保险条例》规定,领取失业金需满足非个人原因离职,如公司辞退或合同到期等。若因拖欠工资离职,属于个人原因,不符合领取条件。若不及时处理,可能面临失业且无失业金保障的困境。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资离职不能领失业金。处理方式:1. 若公司拖欠工资,先与公司协商,要求支付拖欠工资;2. 协商不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交拖欠工资证据;3. 仲裁裁决后仍不支付,向法院起诉,请求法院强制执行支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资问题,常见方式有:与公司协商、申请劳动仲裁或向法院起诉。首先尝试与公司协商解决;协商无果则申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资及可能的经济补偿;若仲裁不满,可向法院起诉,请求法律判决。
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