旷工扣六百块不合法，仅能扣旷工当天工资。依据《劳动法》，罚款无法律依据，可协商或申请劳动仲裁。《劳动法》规定，不当罚款可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣罚不合理。操作如下：1.确认罚款依据，如无则与厂方沟通；2.沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工问题常见处理为扣当天工资或协商。选择时应考虑罚款是否合理，不合理则优先协商，协商无果再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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