劳务合同未做满工期，若因未签合同，可主张双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同，应支付二倍工资；超一年则视为无固定期限合同，也需支付二倍工资。不及时处理，劳动者可能面临权益受损且难以维权的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同未做满工期，这样处理：1. 与用人单位协商，要求按法律规定支付双倍工资或相应补偿。2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解，寻求和解方案。3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据。4. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同未做满工期赔偿，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，对仲裁结果不服可进一步提起诉讼。
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