实习生不能直接离职，需协商或提前通知。依据《劳动合同法》等，无特殊情况直接离职可能违法，影响个人信誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生离职需慎重。若用人单位无过错，应提前书面通知并办理手续；若遭遇侵权，如拖欠工资，可协商或依法直接离职，并考虑举报或诉讼；若双方有争议，可寻求劳动仲裁或法律咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生离职常见方式为协商或提前书面通知。若用人单位无过错，应选择提前通知并办理离职手续；若用人单位有过错，则可协商或直接离职。
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