员工上班吐血一般不属于公司直接责任。若因脑溢血等自身疾病导致，公司无过错则不承担工伤责任。但公司未购买医保且未报销部分需公司承担。法律依据为《工伤保险条例》及职工医疗保险相关规定，未及时报销可能导致员工医疗费用无保障，增加员工经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工上班吐血，公司处理方式主要有两种：一是若属员工自身疾病，公司应协助员工申请医疗保险报销；二是若构成工伤条件，公司应及时申请工伤认定。选择方式需根据员工疾病性质及工伤规定判断，确保合规处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工吐血处理分情况：1. 突发脑溢血送医治愈，属员工疾病，公司协助医保报销，无医保则由公司承担费用。2. 抢救48小时内死亡，按工伤流程处理，公司需及时申请工伤认定。3. 抢救超48小时死亡，非工伤但需查公司过错，有过错则面临损害赔偿。
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