律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/06
25
非机动车道靠左行驶可以吗
不可以。非机动车道靠左行驶违反交通规则，影响交通安全。从法律角度看，非机动车应当在非机动车道内行驶，且需靠右侧行驶，以确保道路通行秩序和交通安全。若频繁出现逆行、占道等严重违规行为，表明问题已相当严重，应及时寻求交警部门的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对非机动车道靠左行驶问题，在不同情况下的具体处理方式如下：1. 轻微违规：首次或偶尔靠左行驶的非机动车驾驶人，交警可现场进行口头警告，并引导其正确行驶
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08/06
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高利贷催收报警，警察会受理吗
高利贷催收报警，若属恶意催收警察会受理。若采用合法方式催收，报警无用；若恶意催收干扰生活，报警有用，公安机关可依法处罚。《治安管理处罚法》规定，恶意催收可处拘留或罚款，不及时处理可能导致受害人生活持续受扰，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 高利贷催收报警处理： 1. 合法催收，报警不予受理，可寻求民事途径解决纠纷。 2. 恶意催收，如辱骂、恐吓，立即报警，警方会依法处理，保护受害人安全。 3. 遭遇持续恶意催收，可咨询律师，
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08/06
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50岁被工厂辞退并且签了辞退书还能拿到失业金吗
签辞退书后，符合条件仍可领失业金。 分析：被工厂辞退并签署辞退书后，是否能领取失业金取决于是否满足领取条件。通常，需满足非自愿离职、已缴纳失业保险费满一定期限及有求职意愿等条件。若符合，则有权申请失业金。 提醒：若长时间未收到失业金或遭遇拒绝，可能表明存在问题，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式： 法律角度上，处理此类问题的方式主要包括申请失业金、提起劳动仲裁或诉讼。 选择建议：首先尝试申请失业
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08/06
25
想问一下，应该怎么退？
可以退费，但退费金额需根据具体情况确定。依据《驾驶人培训相关规定》，退费需按流程办理，如未参加科目一考试可全额退款（不含书本费）。不及时处理可能导致退款流程延迟，影响资金回笼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可退驾校费用。操作如下：1.未体检或体检不合格，直接退款；2.体检合格未考科目一，扣除书本费后退款；3.已考科目一，需到驾校办退学，扣除培训费后退余额；4.参加科目二三培训，按物价部门规定扣除培训费后退款；5.车管所考试费需
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08/06
25
直播卡片退费怎么退
直播卡片退费可依法进行。依据《单用途商业预付卡管理办法》，卡内金额属预付款，消费出问题商家应全额退款。不及时处理可能导致消费者权益受损，面临资金损失风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 直播卡片退费常见处理方式为协商或投诉。优先与商家协商退款，协商无果可向消协或市场监管部门投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 直播卡片可退费。操作如下：1.
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08/06
25
购买礼品卡被骗别人已经使用了怎么追回
礼品卡被骗且被使用，需尽快报警并咨询律师。依据《刑法》，非法经营情节严重可处五年以下有期徒刑。不及时处理，可能导致损失无法挽回，且骗子可能继续行骗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 礼品卡被骗应这样处理：1. 立即报警，向警方提供购买记录、聊天记录等证据。2. 联系礼品卡发行平台，说明情况，看是否能协助追回或冻结资金。3. 咨询律师，了解自身权益及可能的法律途径，如起诉或调解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
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08/05
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打架致伤鉴定多久出结果
打架致伤鉴定结果时间因情况而异，一般可立即出来。依据《人体损伤程度鉴定标准》，鉴定时机需根据损伤性质确定，如原发性损伤立即鉴定，并发症需伤情稳定后，容貌或功能障碍需90日后。未及时处理可能导致鉴定不准确，影响案件处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 打架致伤鉴定处理方式多样，需根据伤情选择。简单伤情可立即鉴定，复杂或需观察后遗症的则需在临床治疗终结或伤情稳定后鉴定。选择时应考虑伤情性质及鉴定准确性。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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08/05
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上下班路上意外摔伤 能算工伤吗
上下班路上自己摔伤不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足特定条件，如交通事故且非本人主要责任等。未及时申报可能影响权益，如医疗费无法报销。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 上下班摔伤一般不算工伤，常见处理为自费医疗或申请意外险。若符合工伤条件，可尝试申请工伤认定。选择依据实际情况及保险条款决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 摔伤不算工伤。操作如下：1. 自
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08/05
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不分手协议有法律效力吗
不分手协议若符合法定条件则有效。依据《中华人民共和国民法典》，协议需行为人具有民事行为能力，意思表示真实，且不违反法律强制性规定及公序良俗。否则，协议无效或可撤销，可能导致双方权益无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理不分手协议问题，常见方式为确认协议效力或寻求法律救济。应先审查协议是否符合民法典规定的有效条件，再决定是履行协议还是请求法院确认无效或撤销。选择时需考虑协议内容、双方情况及法律后果。 ✫✫✫
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08/05
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实习期提前三天通知辞退
您可能想进一步了解实习期提前三天通知辞退的具体法律依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，虽然对于实习期员工的具体辞退通知期限，法律没有明确规定必须提前三天，但这一做法通常是基于企业内部的规章制度或实习协议中的约定。然而，若实习协议或企业内部规定中确实明确了提前三天通知的要求，则应遵守此规定。同时，若实习期员工存在过错导致公司遭受重大经济损失，公司有权随时解除劳动合同，这一点在《劳动合同法》中有明确规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）