律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
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法律资讯
NEWS
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07/07
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资金监管在银行还是在房管局
资金监管在银行。依据《相关法律法规》，资金监管由房管部门和银行共同设立专用账户，确保交易安全。若不及时处理，可能导致资金损失，交易双方权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 资金监管常见处理方式为银行监管。选择时，应确保监管账户合法合规，由房管部门和银行共同设立，以保障资金安全及双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 资金监管在银行。具体操作：1. 交易双
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07/07
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分期商品退款怎么办
分期商品退款可与原告协商或向法院申请分期。依据《民法典》等，经债权人同意或法院裁决，可分期偿还。若不及时处理，可能导致财产被查封、扣押等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 分期商品退款需协商或起诉。具体操作：1. 尝试与原告协商，达成和解协议，明确分期还款金额和期限；2. 若协商不成，向法院提起诉讼，申请分期还款；3. 法院裁决后，按判决来履行，否则可能面临财产被执行的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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07/07
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工资被扣是否合法？
急辞工扣工资不合法，需视情况而定。依据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前通知，若用人单位无故扣工资，则违法。若因此造成劳动者生活困难或经济损失，后果严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 急辞扣工资不合法。处理方式如下：1.与用人单位沟通，要求支付应得工资；2.收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.若沟通无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555
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07/07
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一楼牌匾放在二楼窗台下是否合法？
一楼牌匾放在二楼窗台下需符合相关规定。依据《城市市容和环境卫生管理条例》，牌匾设置需遵循规划标准，不得影响安全、环保等。若违规设置，可能面临罚款或拆除等后果，严重影响市容及居民生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理一楼牌匾放在二楼窗台下的问题，常见方式有咨询城管部门、调整牌匾位置或申请合法设置。应先了解当地规定，若符合规定则申请合法手续；若不符合，则需调整或咨询城管寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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07/07
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未成年人被打了耳光，这种情况下该怎么办？
未成年人被打耳光，即使看似未受伤也应报警。依据《中华人民共和国刑法》及《治安管理处罚法》，警方将根据伤情对侵权人处罚。若未及时处理，可能导致未成年人心理创伤加重，影响健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年人被打应报警。具体操作：1.立即报警，保留现场证据；2.配合警方调查，做伤情鉴定；3.根据伤情结果，决定是和解、要求治安处罚还是提起刑事诉讼；4.关注未成年人心理状况，必要时寻求心理咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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07/07
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如何处理对物业费纠纷一审判决的不服情况？
对物业费纠纷一审判决不服，可上诉。依据《诉讼费用交纳办法》，需缴纳上诉费，否则视为未上诉。不及时上诉，一审判决将生效，可能面临强制执行等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理一审不服，通常可选择上诉或寻求和解。上诉需按规定缴纳费用，并准备充分证据；和解则更灵活，但需双方同意。根据案件实际情况和自身需求选择最佳方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不服一
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07/07
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我的手机号被某某拦截了，我应该怎么做？
手机号被拦截可依法处理。依据《电信条例》，你可向运营商投诉并要求解除不当拦截，否则可能影响正常通讯及生活便利，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手机号被拦截需处理。具体操作：1.确认拦截来源，若为城市管理局误操作，联系其要求解除；2.向手机号运营商投诉，并提供证据要求处理；3.如需长期防骚扰，可设置手机或第三方软件拦截；4.考虑开通运营商的防骚扰服务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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07/07
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工作18年辞职补偿标准
辞职补偿标准按工作年限计算，每满1年补偿1个月工资。《劳动合同法》规定了经济补偿标准，不按要求补偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职补偿常见处理方式为协商或仲裁。若双方能达成一致，则签订协议；若不能，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》裁决补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职补偿按年算。具体操作：1. 与单位协商，依据《劳动合
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07/07
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病历口述内容有误，有哪些补救措施？
病历口述内容有误可申请修改，需遵循医疗规定。分析：病历是医疗行为的重要记录，具有法律效力。若口述内容有误，应及时向主治医师或医院管理部门反映，申请修改。根据《医疗机构病历管理规定》，病历修改需确保真实、准确、完整，并注明修改时间、修改人及修改原因。提醒：若病历错误导致医疗纠纷或法律诉讼，表明问题已较严重，应及时寻求专业法律人士协助解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，病历口述内容有误的常见处理
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07/07
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我想了解面临退休，之前的档案遗失了，要补办哪些资料，对退休金影响最小
需补办工作履历、社保缴纳记录等关键资料。 分析：档案遗失可能影响退休金计算，特别是涉及工龄、职称等。应尽快向原单位或人社部门申请补办工作履历、社保缴纳记录等核心资料，确保退休金不受影响。 提醒：若出现退休金发放异常或减少，表明问题可能已影响权益，应及时咨询律师或相关部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作： 1. 向原单位人事部门提交补办档案申请，明确所需资料清单，如工作履历、薪资单、社保缴纳证明等。 2. 若原单位无法提