销售人员业绩不好，公司有权在符合法定情形下辞退。依据《劳动合同法》，若员工试用期不合格或经培训调整仍不胜任，单位可辞退。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响公司运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理销售人员业绩不佳，公司可采取辞退、培训或调岗等方式。选择时应考虑员工具体情况、公司规定及法律要求，确保处理合法合理，避免不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫业绩不佳可处理。具体操作：1.若试用期不合格，依据《劳动合同法》直接辞退；2.若已过试用期，先培训或调岗，仍不胜任则辞退并支付补偿；3.确保所有操作符合法律程序，保留相关证据。
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