对解除理由不认可，可依法维权。依据《劳动合同法》，解除理由需合法，否则可申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如失业金领取困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不认可解除理由可维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达异议；2. 收集证据，如合同、解除通知等；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时进行诉讼。
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