急辞工扣工资不合法，需视情况而定。依据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前通知，若用人单位无故扣工资，则违法。若因此造成劳动者生活困难或经济损失，后果严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞扣工资不合法。处理方式如下：1.与用人单位沟通，要求支付应得工资；2.收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.若沟通无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，仍不服可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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