您可以先与单位协商，协商无果可依法维权。依据《劳动合同法》，单位待岗安排需合理，否则员工有权维权。若不及时处理，可能影响您的合法权益及经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与单位友好协商；协商不成，向劳动监察大队投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁；对裁决不满，最后提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职可维权。操作如下：1.与单位协商，要求合理补偿；2.协商不成，向劳动监察大队投诉，提供待岗证据；3.申请劳动仲裁，提交相关材料；4.对裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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