可以领取已工作日期的相应工资。根据劳动法，劳动者付出劳动即有权获得报酬，无论工作时间长短。若雇主拒绝支付，则构成违法行为。若长时间未收到工资，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作如下：1.协商：与雇主沟通，明确工作日期及应得工资，要求雇主支付。2.投诉：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、工资未支付证据等，等待调查处理。3.仲裁诉讼：若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，仲裁结果出来后，若仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，应保留所有相关证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，处理此类问题的常见方式有：与雇主协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应优先考虑协商，若协商无果，再根据情况选择投诉或仲裁诉讼，其中仲裁诉讼成本较高，需谨慎考虑。
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