原单位没给交社保，我现在可以补交吗？

原单位没给交社保，个人一般无法直接补交，但可要求单位补交。详细分析：从法律角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足。因此，如果原单位未为你缴纳社保，你有权要求单位进行补缴。问题严重性提醒：如果单位拒绝补缴，且你因未缴纳社保而遭受经济损失（如医疗费用无法报销等），这表明问题比较严重了。此时，你应及时寻求专业人士的帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
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不同情况下的具体操作：1.与单位协商：*明确向单位提出补缴社保的要求，并提供相关法律依据。*如果单位同意补缴，双方应签订书面协议，明确补缴的时间、金额等细节。2.向社保经办机构或劳动监察部门投诉：*准备好相关证据材料，如工资条、劳动合同等。*向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门提交投诉材料，并详细说明情况。*配合相关部门的调查工作，提供必要的协助。3.申请劳动仲裁：*在向劳动仲裁委员会提交仲裁申请前，确保已收集到充分的证据材料。*填写仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。*参加仲裁庭审，向仲裁庭陈述事实和理由，并提供证据支持。*根据仲裁庭的裁决结果，采取相应的后续行动。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据材料，以便在必要时提供证明。
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法律角度的常见处理方式：从法律角度来看，处理单位未交社保的问题，常见方式有与单位协商、向社保经办机构或劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。处理方式选择建议：你可以先尝试与单位协商，要求单位为你补缴社保。如果单位拒绝，你可以向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门进行投诉，并提交相关证据材料。如果投诉无果，你还可以考虑向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。